Kako bismo shvatili da su zaposlenici samo rezervne sposobnosti u poslovanju, naša tvrtka je danas poslijepodne provela revolucionarni test. 30 zaposlenika, uključujući i zaduženog upravitelja, poštili su test bez vremenskog ograničenja. Dimenzije uključujuNaziv proizvodana kineskom i engleskom jeziku, koji većina prikazuje u vodenom mjedenom ventilu FM i nekim proizvodima koje ne koristimo obično.Opći parametri proizvoda,Naručivanje proces i probleme koji proizlaze iz komunikacije s klijentima. Među njima, kako bismo pokupili stupanj suradnje između različitih skupina, dodali smo i bonus pitanje kako bismo zapisali dijalog između sebe i kolega u tvornici tijekom dokumentarnog procesa.
Prema statistikama, većina zaposlenika završila je ispit za otprilike sat i pol, a svi na mjestu događaja bili su vrlo tihi. Teškoća ispitnog rada je srednja, a njegov sadržaj postavljaju direktor i dva upravitelja. Glavni dizajn su problemi s kojima se ljudi obično susreću i problemi koje voditelj direktor pronalazi prilikom kasnije komunikacije s kupcima.
Oko 17 sati voditelj direktora počeo je korigistiti probne papire. Prema opisu u postupku korekcije, ukupne ocjene svih relativno su umjerene. i potaknuti svačiju strast prema poslu, uz suglasnost voditelja, nagradit će se tri najbolja, kino ulaznice i sl., specifično Rezultat će biti objavljen sutra, stoga ostanite uz nas.